Saying

나의 사고기술(-나의 11가지 사고기술 John Maxwell 인용)
01. 큰 그림 생각
02. 전략적 사고
03. 과거 회귀형(평가) 사고
04 지배적 사고 방식에 의문제기
05. 목적의식을 갖는 사고

 

피터드러커, [자기경영노트] 中

일 잘하는 사람은 곧 목표를 달성하는 사람이다.

목표달성 능력은 배워야만 하는 것이다. 그러고 나서,  그 배움이 몸에 밴 습관이 되도록 실행해야 하는 것이다. 실행을 지속하는 것은 무척 어렵다. 습관이 될 때까지 지겹도록 연습하고 반복해야 한다. ‘실행’ 단계에서 많은 사람들이 포기하고 떨어져 나간다. 지능, 상상력, 지식 등이 아무리 뛰어나도 실행 능력을 갖추지 못한 사람은 실패한다. 사실, 실행을 통해 습관을 만든다는 말은 매우 심플하다. 7살 아이도 이해하는데 어렵지 않다. 그러나 실행을 통해 습관을 형성한다는 것은 매우 매우 어려운 일이다. 그래서 실행하는 데 있어 도움이 될 만한 구체적인 두 가지 팁을 언급하겠다. 첫째,  실행의 초점을 외부세계에 맞춘다. 이는 자신의 업무를 처음부터 ‘결과’에 연결시킨다는 뜻인데 단순히 ‘우리는 무엇을 해야 하나?’ 라고 생각하고 실행하는 것이 아니라 ‘ 내가 만들어 낼 수 있는 결과는 무엇인가? ’ 라는 질문에서부터 시작하는 것이다.  “ 기대되는 결과를 명확히 하는 것 ” 둘째,  강점을 바탕으로 성과를 낸다. 약점을 기반으로 성과를 올릴 수는 없다. 자신이 할 수 없는 것을 가지고 시작해서는 결코 안 된다. 유념하라. 누구나 목표를 달성하는 일 잘하는 사람이 될 수 있다. 하지만 그것은 배워야만 하는 것이다. 실행을 통해 습관으로 만들어야 하는 것이다. 지도 밖 길을 걷는 체인지메이커들의 이야기.

 

인생은 스스로를 찾는 것이 아니라, 창조하는 것이다. – George Bernard Shaw